太欣新材料科技健康财富规划师企业家女性占比超七成泰康为女性搭建事业新舞台

　　据泰康人寿数据，其绩优销售队伍健康财富规划师(HWP)企业家中，女性占比已超七成。HWP职业阶梯式的成长体系及高度的时间自由，让女性在兼顾家庭的同时追逐事业的梦想、价值的释放，正成为越来越多职业女性选择的TOP职业。

　　“妇女能撑半边天”已不足以形容女性对家庭、社会所做出的贡献了。今天的女性普遍进入到各领域和行业，但不少职业女性也面对着事业、家庭难以兼顾的无奈现实。HWP职业洞察职场女性生存现状，助其突破职场瓶颈，实现自身价值与家庭责任的平衡。在HWP团队中，有企业高管、海归精英，也有律师、医生、教师等女性精英，更有全职妈妈走出事业第二曲线。在泰康大舞台上，她们绽放出新时代女性独立自信、温暖有爱的风采。

　　泰康保险集团陈东升董事长开年发表《拥抱新寿险，迎接行业高质量发展》一文，提出“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，泰康的战略更加清晰，销售队伍的前景更加广阔。泰康人寿全面拥抱新寿险，打造专业化、职业化、绩优化队伍。

　　长寿时代来临，泰康率先布局医养，整合虚拟保险和实体医养，打造“长寿、健康、财富”三大闭环、形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。创新商业模式带来了对传统寿险营销方式的变革；中高净值人群健康、财富管理需求变化呼唤着更高素质的专业服务人才；“新寿险”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化也提出了更高要求。HWP新职业由此应运而生，蓬勃太欣新材料科技发展。

　　2017年，HWP踏着时代风口，在泰康内部拔地而起。这是一个将经济价值、社会价值和人生价值高度统一的创新职业。不同于传统的保险销售，HWP拥有保险顾问、全科医生、理财专家三重身份，纵贯高净值人群全生命周期太欣新材料科技、全财富周期，是一站式健康财富综合管理的规划者。在陈东升董事长的构想下，HWP是与律师、医生、会计师同等级的高尚职业。

　　今天，HWP与泰康之家、幸福有约共同构成泰康的三大名片，泰康之家已实现39城布局40园，入住居民超12000人，全国五大医学中心陆续落地运营，幸福有约客户突破20万人。三大名片有力地支撑起泰康未来的持续、稳健发展。

　　泰康倾全集团资源打造HWP项目，为HWP搭建起一整套专属的“招募、训练、激励、成长”四大体系。

　　培训层面，基于创新的大健康生态资源与外部资源，逐步形成覆太欣新材料科技盖保险顾问培训、全科医生学院、精英财富学院、体验式培训、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。在保险顾问端，研发专业顾销+超体培训等培训，使HWP优秀新人、卓越行销、卓越管理三条成长路径清晰完善；在全科医生端，成立GPA全科医生学院，使HWP在健康端实现突破和提升；在理财专家端，推出ETA精英财富学院，提升HWP的财务分析与资产配置能力。还推出HWP企业家学院，着重培养团队自主经营能力，让HWP从个人绩优走向组织绩优。并充分利用大健康产业生态优势，让HWP走进医养实体，完成沉浸式社区体验培训，并与清华大学、北京大学以及海外学院沟通，打造HWP从在校到在职、从基础人才储备到专业人才提升的完整培养链条。

　　成长方面，2022年推出首部HWP基本法，为队伍建章立制，使其区别于传统代理人，形成自身独特职业纲领。一方面鼓励做强个人业绩，通过打造储备HWP、新锐HWP专属身份，打通职业HWP晋升通道；另一方面则鼓励做大团队，打造HWP合伙人，最后成为HWP企业家，实现事业长期甚至家族式永续经营。同时承诺HWP可享受年终分红，与公司共享经营成果。2024年初，泰康发布HWP优才基本法，根据地区情况进行相应调整，为HWP优才提供个人销售及团队发展双通道。

　　产品层面依托幸福有约品牌，泰康搭建长寿有约太欣新材料科技、健康有约、善寿有约、财富有约四大产品体系，为客户提供全生命周期的产品与服务，以四位一体产品赋能HWP。同时基于车险、产险等多元化产品形态，拓展HWP收入边界。

　　销售层面，泰康依托大健康生态体系形成超级体验式销售，HWP的发展动能更是得以全面释放。服务对象从个人、家庭扩大到整个家族，大大拓展了销售的边界。此外，队伍也因“三超”乘数效应大大提高了销售效率，巩固了留存。超体已成为泰康打造最大绩优的有力抓手，为代理人转型注入强劲动能。

　　同时，泰康“筑巢引凤”，在黄金地段选择高标准写字楼，匹配高标准装修，为HWP打造业内顶尖，包含教育训练中心、专属职场、健康财富体验中心三位一体的办公环境。并在精神和荣誉上升华HWP职业，打造“HWP俱乐部”，让会员享受培训、品牌和经营三大特权。

　　HWP乘势而上，队伍发展驶入快车道。HWP人力持续突破，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，团队呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的结构特色。

　　在完成HWP省会城市全国化、发达市场网络化布局之后，泰康人寿全面开启绩优转型。2023年4月，泰康人寿HWP优才培养计划启动，全面推动队伍的专业化、职业化、绩优化建设。

　　泰康人寿总裁程康平表示，打造专业化、职业化、绩优化队伍成为行业共识。新寿险下，HWP有着更广阔的收入想象空间、更高的大单销售效率、更久的客户经营红利、更大的行业发展潜力、更好的学习成长平台、更多的组织发展利益，未来发展空间巨大，必将成为长寿时代的健康财富企业家、金融保险行业的顶级标杆职业。欢迎太欣新材料科技加入泰康大家庭，为爱拼搏太欣新材料科技，生活事业双丰收！（泰康宣）